可尝试推行1-3年弹性履约机制
可尝试推行1-3年弹性履约机制。一是充分评估碳排放配额总量控制目标的经济影响。应遵循碳配额“适度从紧”和“循序渐进”原则,既要履行国际减排承诺,又要避免盲目追求高减排目标影响国家宏观经济发展。二是做好碳配额无偿、有偿分配结合。可将控排单位分为高、中、低风险行业,并逐级提高拍卖分配比例。例如高风险行业采取免费发放,低风险行业采取拍卖形式。三是因地制宜分配碳配额指标,规范分配标准与方法。地区碳配额分配应考虑当地产业结构、减排潜力和技术进步等因素。企业碳配额分配可采取对标法,先确立不同行业的碳排放基准,然后考虑减排潜力、技术前沿因素,设定行业标杆,核算分配系数,逐步倒逼控排单位对标标杆,不断赶超先进。四是尝试推行1-3年弹性履约机制。不同经营周期、技术创新周期特性的控排单位可自主选择履约期,给予较为充足的调整反应时间,避免“一刀切”做法对企业正常经营冲击过大,避免采取刻意调整产量等短期不可持续的减排履约行为。
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