| 评审指标 | 指标描述 | 分值 |
| 投标人业绩 | 投标人自2025年01月01日以来(以合同签订时间为准)承担过市级碳核查、月度存证审核等业绩,每提供一份业绩得0.3分,最高得1.5分。应提供参与相关工作的服务合同复印件(加盖投标单位公章)。 | 1.5 |
| 方案合理性 | 据投标人编制的实施方案,从人员技术力量配备、方案编制思路是否清晰,是否可操作、质量控制是否科学等方面打分,并能满足招标人的要求。优5.5~4.5分;良4.5~4.0分;一般4.0~3.5分。 | 5.5 |
| 报价 | 以投标人平均报价为基准价,越接近基准价,得分越高,第一名得1.5分,名次每降低1个名次扣0.1分,依此类推。 | 1.5 |
| 综合配置 |
(1)针对本项目配备项目负责人1名:具有环境类专业正高级职称的,得0.5分,具有环境类专业副高级职称的,得0.3分,具有环境类专业中级职称的得0.1分;其他不得分。 本+文内.容.来.自:中`国`碳`排*放*交*易^网 ta np ai fan g.com (2)针对本项目配备的项目组成员(除项目负责人外),具有环境类专业正高级职称的,每提供一位得0.5分,具有环境类专业副高级职称的,每提供一位得0.3分,具有环境类专业中级职称的每提供一位得0.1分;本小项满分1分。 (3)注:1)同一人员不重复计分。2)须提供人员证书扫描件及近三个月本单位缴纳社保证明材料;且符合以上要求,否则不予计分。 |
1.5 |