双碳浪潮下，企业如何布局碳中和人才？HR如何挑选到合适的双碳人才？

碳中和是一场广泛而深刻的社会性变革，中国进入“双碳”时代，绿色低碳的发展战略成为共识，而智能化、低碳化的产业发展亟需更多高水平的绿色技能人才支撑。人力资源和社会保障部发布的《“技能中国行动”实施方案》显示，劳动力高质量发展的要求愈发突出。传统的教育专业导向、工作经历导向正在被颠覆，“以技能为导向”正在被更多企业认可和运用。而在双碳浪潮的驱动下，随着国家“1+N”政策不断出台，企业如何在双碳背景下布局碳中和人才？HR如何为企业挑选到合适的双碳人才？为什么说双碳人才是未来的人才趋势？

 

一“碳”究竟，碳中和的人才培养趋势

 

焦点

 

一、什么是双碳？

二、社会为什么需要“双碳”人才？

三、HR为什么要培养碳领域的人才？

1、未来人才竞争的核心是什么？

2、企业未来会在碳领域需求哪些人才？

四、懂“碳”的人才未来的就业趋势

1、“广泛而深刻的社会性变革”，

未来每个领域都需要实现碳中和

2、越早入局碳中和，

越能玩转碳中和

3、系统学习碳中和，才能把握碳中和时代绿色发展机遇

 

关于“碳资产管理师”课程

 

碳资产管理师是碳中和背景下诞生的新兴职业，主要职能是为碳资产的所有者实现碳资产的保值增值管理，并帮助企业运营全程的碳资产综合管理业务，包括碳资产开发、碳盘查、碳审计、碳资产计量、碳资产评估以及低碳品牌建设等的专业人员。

 

碳资产管理师课程每月开设一期课程，课程体系分为碳市场发展及交易理论、碳中和的路径及实践、中国碳市场与碳交易品种、中国碳市场控排企业业务培训四大模块16堂大课，均由业内一线教授及实践类专家授课；线下活动包含不限于开学典礼、专家公开课、圆桌研讨会、低碳品牌论坛等。