人工智能技术将被用于工业劳动力再培训
“2019年，老年人务工数量将继续增长（由于上世纪的婴儿潮），千禧一代对蓝领职业的低兴趣将进一步加剧这一趋势。关键技术岗位有50%-75%的员工都是5年内即将退休的老年人，这种情况并不罕见。现实距离自动化技术的光明前景或可怕未来（取决于你的视角）还差很多。在此之前，我们需要给现有的劳动力进行再培训的策略，并使新一代能够安装、维护、修理、操作当前的基础设施。这意味着专门为工作环境恶劣的蓝领工人设计的人工智能将大有市场。年轻人也会喜欢使用这种人工智能式的技能再培训活动，因为随着时代逐步发展，蓝领工人不是由客体定义的，而是用头脑来定义的。”
——Gabe Batstone，Contextere的创始人兼CEO
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