碳排放管理体系要求【全文细则】

4.4.4 碳排放目标、指标和碳排放管理实施方案 内.容.来.自：中`国`碳#排*放*交*易^网 t a np ai f an g.com

组织应建立、实施和保持碳排放目标、指标，覆盖相关职能、层次、过程或设施等层面，并形成文件。碳排放目标和指标应与碳排放方针保持一致，碳排放指标应与碳排放目标保持一致。

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建立和评审碳排放目标指标时，组织应考虑法律法规和其他要求（如排放配额）、主要排放源以及改进碳排放绩效的机会。同时也应考虑财务、运营、经营条件、可选择的技术、是否可核算和报告、经核证的碳减排量和配额的价格与减排成本的对比以及相关方的意见。

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组织应建立、实施和保持碳排放管理实施方案以实现碳排放目标、指标。碳排放管理实施方案应包括： 內/容/來/自:中-國/碳-排*放^交%易#網-tan p a i fang . com

a)职责的明确；b)达到每项指标的方法和时间进度，可包括购买或出售经核证的减排量或配额；c)验证碳排放绩效改进的方法d)验证结果的方法。 本文+内-容-来-自；中^国_碳+排.放_交^易=网 t a n pa ifa ng .c om

碳排放管理实施方案应形成文件，并定期更新。 本+文+内/容/来/自:中-国-碳-排-放（交—易^网-tan pai fang . com

4.5实施和运行

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4.5.1总则

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组织在实施和运行体系过程中，应使用策划阶段产生的碳排放管理实施方案及其他结果。

4.5.2能力、意识和培训 内-容-来-自；中_国_碳_0排放￥交-易=网 t an pa i fa ng . c om

组织应确保与碳排放管理相关的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所要求的能力，无论这些人员是为组织或代表组织工作。组织应识别与主要排放源及与碳排放管理体系运行控制有关的培训需求，并提供培训或采取其他措施来满足这些需求。组织应保持适当的记录。 本文`内-容-来-自；中_国_碳_交^易=网 tan pa i fa ng . c om

组织应确保为其或代表其工作的人员认识到： 本`文@内-容-来-自；中^国_碳0排0放^交-易=网 ta n pa i fa ng . co m

a)符合碳排放方针、程序和碳排放管理体系要求的重要性；b)满足碳排放管理体系要求的作用、职责和权限；c)改进碳排放绩效所带来的益处；d)自身活动对碳排放核算、报告、控制、交易和遵约产生的实际或潜在的影响，其活动和行为对实现碳排放目标和指标的贡献，以及偏离规定程序的潜在后果。 本*文@内-容-来-自；中_国_碳^排-放*交-易^网 t an pa i fa ng . c om

4.5.3信息交流

组织应根据自身的规模，建立关于碳排放绩效、碳排放管理体系运行的内部沟通机制。组织应建立和实施一个机制，使得任何为其或代表其工作的人员能为碳排放管理体系的改进提出建议和意见。组织应决定是否与外界开展与碳排放方针、碳排放管理体系和碳排放绩效有关的信息交流，并将此决定形成文件。如果决定与外界进行交流，组织应制定外部交流的方法并实施。 本+文`内.容.来.自：中`国`碳`排*放*交*易^网 t a np ai fan g.com

4.5.4文件 内-容-来-自；中_国_碳_0排放￥交-易=网 t an pa i fa ng . c om

4.5.4.1文件要求

组织应以纸质、电子或其他形式建立、实施和保持信息，描述碳排放管理体系核心要素及其相互关系。碳排放管理体系文件应包括：

a)碳排放管理体系的范围和边界；b)碳排放方针；c)碳排放目标、指标和碳排放管理实施方案；d)本文件要求的文件，包括记录；e)组织根据自身需要确定的其他文件。 本*文`内/容/来/自:中-国-碳^排-放“交|易^网-tan pai fang . c o m

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