区块链人才缺口今年将达顶峰，核心技术开发者年入百万很正常

文章来源:巴比特资讯邱祥宇2018-02-01 11:58

区块链人才确实稀缺

企业招聘一年支付的基础套餐在1.6万元左右，可以进行岗位的发布基本操作，如果要增加曝光量，覆盖更多的人群，在首页banner位展示一周收费大概4.8万元。参加大型招聘专题活动收费会更高，接近18万元。即便这样，企业也不容易招到合适的人才。

区块链行业的突然火爆，使得人才供不应求，该负责人表示接下来会考虑组织更多的线下活动，帮助企业寻找优秀人才。

“说实话，因为区块链人才本身稀缺，所以企业方并不会达到苛求的地步，只要对这个行业感兴趣，稍微能用得上手，都会招进来，可能虽然暂时不能满足他们的个headcount（职员总数）和需求，但是后期可以进一步培养。”

行业处于早期，需要市场教育和培养，等行业成熟了，进来的人才就会越多，可选择性就越高，企业也就变得挑剔，“对比而言，人才的紧缺程度是：区块链>人工智能>互联网金融>O2O。”

该人士还表示，懂Golong编程语言的人才比较稀缺，因为不只是区块链公司要用，非区块链的公司也会用这种语言。另外，像C++语言，在游戏、金融、视频等领域都会用到，这种通型的技术人才也比较稀缺。

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