面对节能减排压力，钢铁企业出路在哪里?

六大问题制约绿色发展 本文`内-容-来-自；中_国_碳_交^易=网 tan pa i fa ng . c om

我国钢铁工业绿色发展存在的主要问题：一是产业规模大，总能源消耗和污染物排放总量大。

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二是节能技术仍需完善和开发。亟待开发低品质余热和炉渣显热回收利用技术，亟待解决煤气高效、高值利用问题和能源流网络优化问题。 夲呅內傛莱源亍：ф啯碳*排*放^鲛*易-網 τā ńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ

三是环保标准愈加严格，但缺乏技术、资金和管理支持。现有环保标准未能执行到位，主要不是技术问题，而是执法不到位，由此还造成企业间的不公平竞争。

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四是钢铁工业布局不合理，能源利用效率和污染控制水平多层次并存。

五是钢铁产品出口量大，资源、能源消耗大，环境负荷高。 内.容.来.自：中`国`碳#排*放*交*易^网 t a np ai f an g.com

六是绿色发展的产业化技术科技创新能力有待加强。

面临两高两低问题 本+文+内.容.来.自：中`国`碳`排*放*交*易^网 t a np ai fan g.com

目前我国钢铁工业在节能环保方面面临着“两高两低”的问题，即产量高、能耗高、利润低、能效低。

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受产能过剩、原燃料价格高等因素影响，钢铁行业出现大面积亏损。若将大中型、中小型钢铁企业一起考虑进去，我国钢铁工业目前能源利用效率比国际先进水平低10%～20%，钢铁能源成本占总成本的25%～30%。

企业心态需调整 內.容.來.自：中`國*碳-排*放*交*易^網 t a npai fa ng.com

目前，各钢铁企业在节能改造项目中实施合同能源管理商业模式和机制情况进展不一。其根本原因是一些企业的经营管理和思想观念还不适应以市场为导向配置资源的发展形势和要求。

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一些大企业认为，自己不缺钱、不缺人，什么都能自己做。实则不然，由于观念、机制和专业素质等原因，很多企业看不见自身能效改进的差距和潜力。比如，有的企业担心暴露以往自身在技改设计、管理和生产中的问题，有的则缺少开展合同能源管理项目的平台、机制和人才。

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