强化使命勇担当 聚焦改革再出发 ——碳交中心举行2022年度经理层成员任期制和契约化管理签约仪式

      5月13日上午，为贯彻落实国有企业改革三年行动方案及集团党委关于改革的决策部署，碳交中心举行了2022年度经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。会上对《宏泰集团所属企业经理层成员任期制和契约化管理实施办法》进行宣贯，并进行现场签约。

 

党委书记、董事长朱国辉分别与经理层、部门中层管理人员签订《岗位聘任协议》，与环交中心、矿交中心董事长签订《年度及任期目标责任书》。党委副书记、总经理何昌福分别与经理层副职签订《经营业绩责任书》，与部门中层管理人员签订《年度绩效目标责任书》。

 

本次签约仪式的成功举行，标志着经理层成员任期制和契约化改革在碳交中心全面落地实施。朱国辉在会上强调，碳交中心作为两次荣获“湖北改革奖”的公司，要牢牢扛起责任与使命，争做改革先锋者。要按照集团三个“说了算”指示要求，深刻认识任期制和契约化管理的重要意义，弄清楚“怎么聘”、“怎么管”、“怎么考”等问题。要紧密结合目标任务要求，将工作责任层层分解，逐级传导压力，以严肃认真的态度、求真务实的作风，迅速制定推动工作落实的具体措施，将今天的仪式转变为一份动力、一份责任和一份承诺，抓住全国和湖北碳市场蓬勃发展的机遇期，为实现碳交中心转型发展作出新的更大的贡献，以优异成绩向党的二十大献礼！