为了适应企业快速发展需要，加强干部队伍建设，为公司发展提供高素质的组织保证和人才支撑，我中心于8月30日上午在报告厅召开了部门副经理及主管选拔
会议。
首先，进行了部门副经理竞聘。三位竞聘者依次围绕着“工作简历、主要业绩、工作思路和措施”展开了演讲，并当场回答了主考官提出的问题、接受了民主测评。从现场表现可以看出，竞聘者们思维清晰、能言善道、临场应变能力强，综合表现均较为突出。
随后，进行了主管民主推荐。全体参会人员根据主管候选人名单及候选人的演讲表现填写了推荐表，无记名推荐拟任选人员。
【版权声明】本网为公益类网站，本网站刊载的所有内容，均已署名来源和作者，仅供访问者个人学习、研究或欣赏之用，如有侵权请权利人予以告知，本站将立即做删除处理（QQ：51999076）。
国家工信部备案/许可证编号
