深圳碳排放权交易平台建设回顾

深圳排放权交易所（以下简称交易所）自2010年9月30日成立以来，以协助深圳市建设低碳试点城市为工作方向，以推进深圳市碳交易试点体系的建设为重点，以服务市场、创新有利于低碳发展的体制机制为手段，积极开展各项工作，是深圳市唯一指定从事排放权交易的专业化平台和服务性机构。 禸*嫆唻@洎：狆國湠棑倣茭昜蛧 τāńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ

从国际经验看，利用市场化手段和金融创新方式促进节能减排的碳排放权交易平台是碳排放权交易体系的核心，其不仅促进了碳排放交易市场的发展，也为碳排放交易提供了更为透明的信息披露渠道。因此自深圳市成为碳排放权交易试点的两年多来，交易所积极配合市主管部门积极推动碳排放权交易相关研究和实践，努力探索建立适应中国国情且具有深圳特色的碳排放权交易机制，并根据《关于深圳市申请成为国家碳交易试点城市的报告》的批复意见，筹建深圳碳排放权交易试点的交易平台。交易平台对于促进深圳碳交易市场的建设至关重要，不仅有利于整合资源信息，发挥市场的价格发现作用，同时也为买卖双方提供一个公平、公正、公开的对话机制。

建设碳排放权交易平台是交易所创新业务模式的重大举措之一，对于公司的业务规划和核心人才储备提出更高的要求和挑战，因此公司通过以下的管理措施全面提升管理水平和核心竞争力，保障了交易平台建设工作的顺利完成。 本文+内-容-来-自；中^国_碳+排.放_交^易=网 t a n pa ifa ng .c om

第一，配合战略规划研究，引进合作伙伴，打造核心竞争力。

通过制定并实施战略规划，与国外专业机构合作，加强内部人员的培训，配合政府机构完善相应的法律法规和各项实施细则，促使交易所更好地优化现有资源，形成针对国内、国际控排企业、金融机构、中介机构、会员、内部员工、股东单位等不同“客户”的专项服务能力，提升交易所的市场竞争力。

第二，加强企业专业人才队伍建设，优化组织，明确部门功能定位和岗位职责，进行相应的人力资源配置。

排放权交易从整个国际上来看，属于新兴的交易品种，相关专业人才和管理经验比较匮乏，因此通过建立健全人才机制，做好培养、吸引和引进专业人才的工作，打造各个业务领域的专业团队，提升公司核心竞争力，实现公司健康可持续发展，凸显交易所的竞争力。（完） 本+文`内.容.来.自：中`国`碳`排*放*交*易^网 t a np ai fan g.com