中石化碳科公司以高质量党建赋能双碳战略高质量发展

中石化碳产业科技股份有限公司（以下简称“碳科公司”）作为中国石化践行“双碳”战略的前沿阵地，自成立以来，立足中国首个碳全产业链科技公司的定位，创新构建了以“红色引领、绿色发展、蓝色创新”为核心的“红绿蓝”三色党建与企业文化融合体系，走出了一条以高质量党建引领碳产业高质量发展的特色之路。

 

铸牢国有企业的“根”与“魂”

 

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势。公司党委坚持“两个一以贯之”，将党的领导全面融入公司治理。通过制定《党委工作规则》，动态优化党委前置研究讨论重大事项清单和“三重一大”决策清单，确保党组织在公司决策、执行、监督各环节发挥作用，实现了从“有形覆盖”向“有效覆盖”的转变。严格落实“第一议题”制度，建立“理论学习—专题研讨—调研转化—督办落实”的全流程闭环管理机制，将党的创新理论特别是关于能源安全、绿色低碳发展的重要论述，转化为推动CCUS、碳资产经营、生物能源化工等核心业务发展的具体行动。

 

大力弘扬伟大建党精神，传承以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，弘扬以“家国情怀、精细严谨、求真务实”为主要内涵的石化传统。通过开展“赓续红色血脉 赋能绿色碳科”主题党日、组织观看纪念抗战胜利阅兵式、举办“党建引领 文化铸魂”专题系列讲座等丰富多彩的活动，将红色基因深深植入每一位员工心中，凝聚起“听党话、跟党走、干碳事、创一流”的思想共识，为企业发展注入了强大的精神动力。

 

培育新质生产力的“根”与“基”

 

“绿色发展是高质量发展的底色，新质生产力本身就是绿色生产力”。碳科公司紧扣国家“双碳”战略，将绿色低碳理念融入战略布局、产业发展和合规治理的全链条，聚焦碳资产经营、电碳协同、生物能源化工、二氧化碳资源化利用四大核心赛道，全力打造绿色增长极。

 

坚持党建统领，编制《碳科公司2024-2030年总体规划及未来三年工作部署》，明确了绿色低碳发展的清晰路径。依托首席科学家工作室，构建碳全产业链研发体系，建立了CCUS应用技术库。其中10万吨/年二氧化碳化学链矿化利用工业示范项目成功入选国家发展改革委首批《绿色低碳先进技术示范项目清单》，华东千万吨级CCS项目等成为行业标杆，CCUS方法学更是填补了国内外行业空白。积极开发UER碳资产，为古雷石化、新疆库车等园区提供合同碳管理服务，助力园区降低碳排放。成功获取了ISCC-PLUS国际认证，提升了绿色产品的国际竞争力。这一系列举措，不仅锻造了企业自身的绿色竞争力，更彰显了央企在推动经济社会全面绿色转型中的责任与担当。

 

激活高质量发展的“源”与“力”

 

碳科公司始终坚持以蓝色创新为发展核心引擎，统筹推进碳文化创新、碳技术创新、机制创新、管理创新，搭建起“四位一体”系统化创新发展格局，深度依托“党建+”融合赋能模式，全方位激活产业全链条创新内生动力，推动企业高质量绿色发展。

 

在碳文化创新建设上，锚定文化引领发展方向，凝练形成鲜明特色企业文化体系。树立“碳路先锋、绿色领航”鲜明行动口号，确立“勇当美好生活‘碳’路者”企业使命与“建设具有全球影响力的碳资源管理公司”发展愿景，凝练“忠诚奉献、守正创新、卓越共赢”核心价值理念，同步设计融合红、绿、蓝三色文化内涵的企业专属视觉标识，让特色碳文化理念内化于心、外化于行，凝聚全员发展共识。

 

在碳技术创新攻坚领域，聚焦“卡脖子”核心技术难题集中发力，持续强化科研攻关实力。先后实现多项关键性技术突破，依托二氧化碳、重水原料成功研发产出氘代化学品，依托工业含碳尾气原料，率先完成气体发酵制备高级醇吨级示范项目落地，以硬核科创成果夯实绿色低碳产业发展根基。

 

在机制创新与管理创新实践中，联动多方资源持续完善低碳产业发展配套体系。携手建设银行等主流金融机构，创新探索碳配额金融贷等多元化碳金融服务产品。协同上级财务部门牵头编制《碳会计准则及应用指南》，补齐行业碳会计领域制度标准短板，以机制革新、管理提质拓宽碳产业融合发展新赛道。

 

以高质量党建引领高质量发展

 

碳科公司党委将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，通过“党建+战略”“党建+项目”“党建+队伍”等模式，实现了党建与业务的深度融合、同频共振。在氘代化学品、电力交易筹备等急难险重任务中组建党员突击队，设立党员示范岗、责任区，让党旗在攻坚一线高高飘扬。坚持党管人才原则，实施社会化招聘、契约化管理、市场化薪酬，构建了灵活高效的市场化用人和管理机制，为高速发展积蓄了人才势能。

 

经过实践，碳科公司的党建基础全面夯实，科技创新成效凸显，经营业绩质效双升。员工对核心理念的认知与认同度达到100%，团队凝聚力显著增强。公司高规格举办碳中和产业创新大会，积极参与COP28等国际论坛，行业影响力持续扩大，充分展现了服务国家“双碳”战略、领跑绿色低碳新赛道的央企担当。

 

初心如磐向未来，党建领航启新程

 

展望未来，碳科公司党委将持续深化“红绿蓝”三色党建与企业文化融合体系建设，紧扣集团二次创业与绿色低碳新赛道发展要求，不断把党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，为加快建设具有全球影响力的碳资源管理公司，服务国家“双碳”目标实现贡献更大力量。