构建“减排受益”的气候激励机制
记者注意到,气候准则征求意见稿在内容上对重要但披露难度相对较高的信息,做出了全面科学的规定。但在实施方面,充分考虑我国企业实际披露能力和发展阶段,沿用基本准则的安排,暂不强制要求企业披露上述高难度信息,由企业根据自身情况自愿实施。
“准则制定与实施分开,体现灵活性、兼具操作柔性。”刘轶芳说,这种灵活的实施策略,有助于避免企业因准则实施而面临过大的短期压力,确保准则能够平稳落地,同时也为企业长远发展和能力提升预留了空间。
李晓亮认为,气候准则征求意见稿通过引导企业积极披露气候信息、提升气候治理能力,可助力优质企业获得
绿色金融溢价和市场溢价,形成“以透明换信任、以行动赢资源”的机制,加速形成政府监管、市场选择、企业行动、公众参与的气候社会共治格局,让积极应对气候变化的企业成为“受益者”,进而促进经济社会全面
绿色低碳转型。
刘轶芳还提到,气候准则征求意见稿既强调气候相关风险和机遇信息,也涵盖可持续影响信息,使利益相关方能够更准确、更深入地了解企业与气候之间的复杂关系。
“通过关注企业在应对气候变化过程中的各类影响,该准则促使企业更加注重自身行为对环境和社会的全面效应,积极履行社会责任,从而推动企业实现经济、社会和环境的协调发展,为构建可持续发展的经济体系贡献力量。”刘轶芳说。
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