低碳经济视域下强化企业管理创新的有效举措
尽管我国在节能减排工作中取得了一定的成果,但是部分企业依然没有从企业战略管理创新的角度,给予低碳经济足够的重视,基于低碳经济下的企业战略管理创新,必须改变这一现状,要将低碳经济纳入企业战略管理整体的体系中,从而更全面地进行战略管理和创新。
(一)制定合理的发展战略
从低碳经济的角度出发,在企业制定发展战略的过程中,首先要转变传统的思想观念,要以时代的发展为出发点,转换企业的经营方式,降低企业经营生产对环境的破坏,降低对化石能源的依赖,并不断向低碳、
绿色、环保、低耗的经营模式转变。与此同时,低碳经济视角下的企业管理创新,更要脚踏实地,制定与企业发展相宜的发展战略,并从上到下推行低碳理念和相关知识,使企业全员都树立起低碳观念。
企业低碳管理方式,要不断调整和完善企业投资战略,优化资源管理方式,并引进先进的技术来实现创新发展,并最终实现转型。在现代化经济体制下,资本有着较快的流动速度,技术升级换代也在不断加快,因此,对于企业的发展而言,要抓住机遇,制定科学的发展战略,不断探寻现代化市场的发展需求,以消费者为核心,不断研发新产品和新项目,对行业市场中客户资源进行精细分析,为客户提供个性化和特色化的服务,最终赢得客户的青睐,帮助企业进行转型升级。
(二)确定低碳技术为企业战略管理创新的重点
低碳经济发展视域下,企业要想抓住机遇,要分析低碳经济发展的实际需求,引入适合企业发展的低碳技术,并将其应用到企业经营发展中,只有这样才能扎稳脚跟。企业对于低碳技术的应用程度直接决定了发展进程,因此,企业要把低碳技术作为提高核心竞争力的关键要素,同时也应作为企业管理创新的重点工作来抓。因此,企业要加强对低碳技术的研发和应用,将其放在战略管理层面,紧抓低碳经济带来的机遇,发挥企业自身优势,不断进行战略管理创新,向社会经济发展的大方向看齐,顺势而上。
针对企业中存在的问题,要始终坚持低碳、环保的经营理念,及时完善调整。企业进行管理创新,要构建健全的战略管理体系,不仅要对技术研发、业务范围等进行多方面管理,同时也要建立风险评价机制、监督机制、应对机制等,以确保管理创新工作能够有条不紊地开展。
(三)增强自身的竞争力
以低碳经济为背景,企业在进行管理创新过程中,自身能力是非常重要的,提升企业自身能力要做到以下几方面:
第一,加大企业内部管理力度,制定精细化的管理策略,并对企业成本进行科学控制,将低碳节能融入企业的经营生产中。
第二,无论是从专业知识方面、技能方面,还是所涉及的领域方面等,都要开展培训工作,将
低碳环保理念贯穿其中,使全员树立低碳意识。
第三,加大创新力度,以低碳经济为发展基础,不断推进企业向更强更优的方向发展。
企业树立低碳经济发展理念,势必能在发展大潮中顺势而上,因此,企业要明确发展方向,对行业市场进行精准分析,做到精准决策和科学决策。
(四)注重企业核心人才队伍的长期培养
低碳经济视域下,为促进企业管理的科学化转型,企业应当对管理结构进行合理规划,从宏观到微观尽可能确立完备的发展战略,但始终要从企业实际出发,推进企业管理结构精准、合理和科学地划分。例如,某企业为适应低碳经济的发展需要,面向企业工作实践中不同的工作内容,将绩效考核同工作状态、人际关系状态进行联系,促进人力资源工作的综合利用。企业管理职能也应从单一化管理向多元化、人性化管理转变,以促进整体资源利用效率的进一步优化。
企业人力资源管理作为企业管理工作的主要内容,在低碳经济视域下,企业应当进一步对人员进行科学分配,从而减少冗余人员,促进现有人员各司其职、各尽其力。这要求企业管理层基于管理经验,引入先进人才评估体系,结合企业员工在各工作岗位的工作状态,促进员工职能的进一步合理划分。管理机制的创新能够进一步增强企业凝聚力,促进企业核心人才队伍的培养,从而助力企业发展。
结语
总之,低碳经济作为新的经济发展形态,企业管理创新发展过程中,必须融入低碳的相关理念和模式,企业发展要树立绿色、环保、低碳理念,不断引入低碳技术并创新发展,实现企业转型升级的同时获得良好收益。从政策层面而言,企业发展要结合国家低碳发展政策,关注企业内部和外部发展环境,并立足实际进行管理创新发展,将低碳发展作为企业发展的重要内容来抓,不断实现企业的转型发展和低碳发展,为社会经济建设作出贡献。
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[4]邱炜杰.基于低碳经济理念的企业管理模式创新探究[J].投资与创业,2021,32(17):151-153.
作者简介:
朱奇亮,1987年生,男,汉族,江苏苏州人,毕业于上海师范大学环境工程专业,工学学士,对外经济贸易大学商学院在职人员高级课程研修班学员,现就职于无锡合全药业有限公司。
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