人社部公示新职业，企业的碳管理部门需要哪些岗位？

前言：

 

6月14日，人社部向社会公示了18个新职业，引发了大众关注。经公示征求意见、修改完善后，人社部将会同相关部门制定新职业标准，指导国家认证的培训机构开展社会化培训，并颁发证书。其中哪4个与“双碳”相关新职业最值得关注？想转行进入碳圈，当下就业市场上又有哪些选择？

 

继2021年公示“碳排放管理员”后，为助力“双碳”目标实现，推动产业绿色转型的“绿色”新职业新增了4个：碳汇计量评估师将运用碳计量方法学，从事森林、草原等生态系统碳汇计量、审核、评估；建筑节能减排咨询师负责应用节能减排技术，提供建筑及其环境、附属设备测评、调适、改造、运维等工作的咨询服务；综合能源服务员主要从事客户用能情况诊断，综合能源方案策划，并组织实施和运维管理；煤提质工则帮助脱去煤气中的二氧化碳、硫化物，提高煤品质。

 

除了以上正式发布的新职业，近年来随着我国大力推动社会经济高质量发展，加快建立健全绿色低碳循环发展经济体系，各行各业对“绿色”人才需求将迅速扩大，催生出不少与“双碳”相关的新兴工作岗位。

 

随着越来越多的企业开始部署自身的碳中和计划，为业务结构转型做好人才储备，“绿色”人才的缺口不断扩大。在各类招聘平台上，与“碳”相关的岗位需求多达数百条，招募公司多为能源、企业、房地产、计算机等，工作内容涉及碳排放、碳中和、碳资产、碳监测、碳汇开发、碳咨询等，其中不乏课题报告、行业分析等研究领域。典型的岗位包括：

 

碳中和管理员：掌握碳减排、碳捕集及碳利用技术，了解国家、行业以及相关行业的政策、发展趋势，掌握碳减排、碳中和技术的深厚基础，推动企业节能减排，帮助企业及其产品实现碳中和。

 

碳市场交易员：按照《碳排放权交易管理办法》等文件规定，以及碳排放权交易机构的相关规则，制定企事业单位碳排放交易方案，进行企事业单位碳排放权的购买、出售、抵押等各项操作的专业人员。

 

双碳研究员：指导培养“双碳”人才，独立申请及承担科研项目，展开相关行业课题研究，发表学术论文并申请专利的人员。

 

碳汇开发员：从事林业/蓝碳碳汇项目相关CCER、VCS等减排项目的开发编制审定报告及项目监测报告的人员。

 

碳资产管理员：为碳资产的所有者实现碳资产的增值保值管理，并帮助企业运营全程的碳资产综合管理业务，包括碳资产开发、碳盘查、碳审计碳资产计量、碳资产评估以及低碳品牌建设等的专业人员。

 

碳监测管理员：了解碳排放相关理论知识，能制定碳排放监测计划，建立监测体系，开展监测活动，编制和报送监测报告，配合碳排放统计核算、核查等工作，为制定科学的碳排放管理策略提供依据的人员。

 

碳审计员：在企事业单位依据国家政策、法律和有关规章制度、标准等，遵循审计准则，负责碳足迹计算的人员。

 

今年年初，华润水泥投资有限公司发布“碳中和研发岗”的需求，具体要求包括有碳减排、碳中和技术的深厚基础；掌握碳减排、碳捕集及碳利用技术；了解国家、行业以及相关行业的政策、发展趋势等。除了能源企业，小米、美的、吉利汽车等企业也都在招募与“碳中和”技术相关的“绿色”人才。

 

除了节能减排，碳汇开发作为新的职业需求也值得注意。这一岗位主要负责碳汇开发、认证、审核、备案以及交易等相关业务，招募企业为环境保护、生态修复等企业。广州检验检测认证集团等研究机构侧重招募编制企业温室气体排放报告、独立开展温室气体盘查/核查的专业人才。

 

自全国碳市场上线后，不少企业开始关注碳交易、碳资产管理，所招募人才的需求偏重了解国内外碳市场规则及最新动态，负责企业碳交易相关业务的拓展和实施，以及企业的碳资产管理。

 

种种迹象可以看出，目前市场上的“绿色”人才尚不足以满足企业的需求，也难以满足我国低碳经济快速发展的需求。不难预见，未来数年人社部将推出更加与“双碳”相关的“绿色”新职业，原先市场上炒得火热的碳排放管理员或将不再是从事“双碳”工作唯一的选择。

 

实现“双碳”目标，人才是不可或缺，也是最为关键的因素。人社部公示“绿色”新职业后，随之而来的必然是人才的培养。笔者在之前文章“百万人才缺口，如何找到‘碳中和’成才之路”就已经提到对于学生来说，可通过体系化的高等教育和“碳圈”企业实习项目，逐渐走上科班之路。而对于社会人士，则可以确定职业方向后，参加相关社会培训，进入“碳圈”。

 

不管是教育部门鼓励高校开设“双碳”或碳市场相关的专业，还是人社部门正筹划的职业培训标准，以及对社会培训机构的管理和规范，都反映出国家已经开始大力建设人才培养渠道，为“绿色”人才培养走上快车道提供了政策支持。

 

如同社会经济绿色转型势不可挡一样，各行各业将吸引着更多“绿色”人才流入，以后此类招聘会越来越多。我们应当坚定地看好这个行业的未来。如果你也想进入“碳圈”，开启属于自己的百万亿“双碳”赛道，不妨可以参考本文提到的诸多职业方向，观察自身所处行业的低碳需求，找到与现有职业的结合点，而无需再盯着碳排放管理员这个“香饽饽”。