如果公司董事会无法实现性别平等会怎样?

文章来源:MSCI碳交易网2020-03-15 14:16

  2016年至2019年(截至2019年10月31日),MSCI ACWI全球指数成份股公司董事会中的女性比例平均同比增长1.2%。延续现状的情景,假设未来几十年将延续同样的增速。如果2040年实现性别平等,每年需增长1.4%(2040年实现性别平等情景),如果2030年实现性别平等,每年需增长2.8%(2030年实现性别平等情景)。

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  MSCI研究表明,与董事会性别多元化程度较低的同行相比,董事会中女性人数较多的公司更有可能有效地管理人才、富有创新精神、并拥有强劲的财务业绩。很多机构投资者也关注董事会的性别多样性,并将其看作实现社会总体性别平等的一个标志。 虽然我们发现董事会全部由男性组成的公司数量逐年递减,但大多数公司的董事会仍然由男性主导。

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