建设绿色矿山促进转型升级成应对国际竞争的必由之路

建设绿色矿山是建设生态文明总体战略的迫切要求，是行业转型升级的必要前提，是科技创新的重要动力，是应对国际竞争的必由之路。建设绿色矿山的主要任务有“六抓”： 本/文-内/容/来/自:中-国-碳-排-放-网-tan pai fang . com

一是抓生态保护。要标本兼治，一方面从源头上抓好转型升级，形成有利于生态环境的产业布局和产品结构，另一方面抓好对国家要求和对职工群众影响强烈的生态问题的治理和环境恢复，防止污染扩散。 本文@内/容/来/自:中-国-碳^排-放-交易&*网-tan pai fang . com

二是抓资源综合利用。要按照“减量化、再利用、资源化，减量化优先”的原则，以提高资源产出率为目标，推进循环经济发展。建设一批资源综合利用、产业园区循环化改造、再生资源回收体系、“城市矿产”基地、制造产业化等循环经济示范工程，加大推广力度，推动资源循环利用产业做大做强。 本*文`内/容/来/自:中-国-碳^排-放“交|易^网-tan pai fang . c o m

三是抓技术创新。要充分发挥科技创新对绿色矿山建设的支撑作用，通过科技进步、劳动者素质提高和管理创新，减轻对生态环境的压力，积极运用新型适用技术改造传统生产流程，通过清洁生产实现资源节约、环境保护。要加大在高效采掘方法、选矿技术工艺、共生伴生元素综合回收等方面的关键技术公关和技术推广，支撑绿色矿山建设。

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四是抓包容发展。要“以人为本”，保护好当地的环境，为当地创造更多的就业机会，与当地更多地分享发展成果，为企业发展营造更好的环境，实现包容发展。

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五是抓安全生产。必须要正确处理发展与生态安全的关系，绝对不能为了追求短期发展，忽视环境安全，进而酿成重大突发环境和安全生产事故，产生新的社会矛盾。

六是抓管理提升。要通过加强管理、完善制度，建设有利于绿色发展的长效机制。要吃透国家政策，进一步健全促进绿色矿山建设的制度体系，用制度管人管事，融入各个生产环节，对责任人实行严格的追究制度。企业要把资源消耗、环境损害、生态效益指标全面纳入发展目标，使各项制度成为硬约束。要以促进绿色发展、低碳发展为重点，营造推进宣传绿色文化，传播绿色理念，形成有利于绿色矿山建设的制度安排、利益导向和社会氛围。 本+文+内/容/来/自:中-国-碳-排-放（交—易^网-tan pai fang . com

中国有色金属工业协会会长

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