企业能源管理体系是如何在落实中“落空”的？

“十二五”期间，国家《万家企业节能低碳行动实施方案》要求重点用能企业建立能源管理体系，各地陆续响应，相继组织开展了能源管理体系建设工作。但在实践和调研中发现，部分企业的管理体系在落实中落空，实际处于“空心”运行状态中，没有取得节能效果。 本%文$内-容-来-自；中_国_碳|排 放_交-易^网^t an pa i fang . c om

目前企业能源管理体系“空心化”的表现： 本+文内.容.来.自：中`国`碳`排*放*交*易^网 ta np ai fan g.com

1、体系处于空运行状态
2、虽有体系但重要用能处于不受控状态
3、 监视与测量流于形式

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企业能源管理体系“空心化”原因分析： 禸*嫆唻@洎：狆國湠棑倣茭昜蛧 τāńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ

1、企业对体系的重要性认识不足
2、能源评审缺乏思路，体系缺乏实际性内容
3、对策划缺乏理解
4、对测量缺乏理解，不能执行，管控缺失
5、企业在体系建设过程中缺乏有效指导
6、审核的质量堪忧

解决体系“空心化”的对策：

1、拓展节能思路，找到节能机会
2、策划好运行
3、策划好测量，实现有效管控

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能源管理体系为我们开展节能工作提供了一个可靠规范，只要我们认真按照“寻找机会-策划运行”和“测量-加强管控”的主要思路，一步一个脚印地做，就能避免“空心”现象，就能实现较好的节能效果。 内-容-来-自；中_国_碳_0排放￥交-易=网 t an pa i fa ng . c om

在“十三五”规划期间，应当把好企业能源管理体系落实大关，在做好企业能源管理的同时，将节能减排的重任扛起，做好节能减排工作。

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