| 単位 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| E/环境 | ||||||
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环境绩效指标 本+文+内.容.来.自：中`国`碳`排*放*交*易^网 t a np ai fan g.com （范围1、范围2）※1 |
能源投入总量 | 整体 | GJ | 11,945,040 | 12,623,308 | 12,864,245 |
| 电力 | 百万kWh | 1,122 | 1,171 | 1,201 | ||
| 燃气 | t | 14,710 | 14,396 | 14,403 | ||
| 燃料 | 千kl | 16.5 | 18.6 | 11.7 | ||
| 总用水量 | 千㎥ | 9,368 | 9,308 | 8,742 | ||
| 温室气体排放量 | 千tCO2 | 678 | 704 | 708 | ||
| 废弃物等排放总量 | t | 84,650 | 97,149 | 96,588 | ||
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其中的特别管理产业废弃物 本*文@内-容-来-自；中_国_碳^排-放*交-易^网 t an pa i fa ng . c om 本+文`内/容/来/自:中-国-碳-排-放-网-tan pai fang . com
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t | 4,058 | 5,400 | 5,916 | ||
| 废弃物回收再利用量 | t | 79,621 | 91,743 | 90,965 | ||
| 废弃物最终处理量 | t | 5,029 | 5,405 | 5,622 | ||
| 废弃物回收再利用比例 | % | 94.1 | 94.4 | 94.2 | ||
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环境绩效指标（范围3） 內/容/來/自:中-國/碳-排*放^交%易#網-tan p a i fang . com ※2 |
温室气体排放量 | 千tCO2 | 2,176 | 3,582 | 2,696 | |
| 环保措施带来的经济效果※3 | 百万日元 | 2,184 | 1,835 | 2,030 | ||
| 环保成本※3 | 百万日元 | 226 | 466 | 313 | ||
| 环保型办公用品的采购率※4 | % | 84.3 | 87.0 | 87.4 | ||
| 对事业所用地内的土壤、地下水污染情况的了解程度（合并） | 件 | 0 | 0 | 0 | ||
| 违反环境相关法律法规的情况（合并） | 件 | 0 | 0 | 0 | ||
| 植树量※5 | 棵 | 1,350 | 600 | 0※9 | ||
| 环保教育课的授课次数※4 | 次 | 9 | 9 | 8 | ||
| S/社会 | ||||||
| 与企业内部CSR标准的匹配度※6 | 劳工标准 | % | 69 | 79 | 79 | |
| 健康与安全 | % | 70 | 90 | 81 | ||
| 道德规范 | % | 74 | 92 | 83 | ||
| 环境责任 | % | 77 | 90 | 88 | ||
| 管理体系 | % | 66 | 85 | 76 | ||
| 供应商实施CSR审核的次数 ※7 | 次 | 95 | 94 | - | ||
| 员工人数（单独） | 全体 | 人 | 2,392 | 2,576 | 2,794 | |
| 男员工 | 人 | 1,977 | 2,127 | 2,244 | ||
| 女员工 | 人 | 415 | 449 | 550 | ||
| 员工人数（合并） | 全体 | 人 | 107,062 | 107,554 | 108,906 | |
| 各地区的员工比例 （合并） | 日本 | 人 | 8,728 | 9,209 | 9,482 | |
| 亚洲、大洋洲 | 人 | 75,763 | 73,215 | 73,154 | ||
| 北美洲 | 人 | 3,463 | 4,199 | 4,347 | ||
| 拉丁美洲 | 人 | 7,834 | 8,014 | 9,108 | ||
| 欧洲、中东、非洲 | 人 | 11,274 | 12,917 | 12,815 | ||
| 应届毕业生录用人数（日本国内的日本电产集团） | 全体 | 人 | 306 | 344 | 452 | |
| 男员工 | 人 | 254 | 261 | 360 | ||
| 女员工 | 人 | 52 | 83 | 92 | ||
| 应届毕业生录用人（单独） | 全体 | 人 | 115 | 136 | 258 | |
| 新雇佣员工人数（单独） | 全体 | 人 | 367 | 285 | 332 | |
| 女员工 | 人 | 40 | 53 | 55 | ||
| 新雇佣员工中的女性比例（单独） | % | 10.9 | 18.6 | 16.6 | ||
| 员工培训时间（单独） | 小时 | 111,691.5 | 112,286.5 | 119,676 | ||
| 每位员工的培训时间（单独） | 小时 | 46.7 | 43.6 | 42.8 | ||
| 女性管理职人数（单独） | 人 | 19 | 21 | 32 | ||
| 女性管理职比例 （单独） | % | 2.8 | 3.2 | 5.0 | ||
| 女性董事人数 （单独） | 人 | 2 | 2 | 1 | ||
| 女性董事比例 （单独） | % | 4.9 | 4.6 | 2.4 | ||
| 残障人雇佣人数 （单独） | 人 | 44 | 44 | 52 | ||
| 残障人士雇佣率 （单独） | % | 2.02 | 1.89 | 1.98 | ||
| 平均年龄 （单独） | 岁 | 39.6 | 39.5 | 39.0 | ||
| 平均工龄 （单独） | 年 | 9.5 | 9.4 | 9.4 | ||
| 每月平均加班时间 （单独） | 小时 | 14.0 | 15.3 | 16.2 | ||
| 全年带薪假期的取得情况 （单独） | 公司规定天数 | 天 | 16.7 | 16.3 | 16.3 | |
| 实际休假天数 | 天 | 10.2 | 10.0 | 10.0 | ||
| 休假率 | % | 61.3 | 61.4 | 61.3 | ||
| 工伤事故发生频率（单独） | % | 0.0 | 0.0 | 0.4 | ||
| 休产假人数（单独） | 人 | 29 | 26 | 41 | ||
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休育儿假的人数及比例 本`文@内-容-来-自；中_国_碳排0放_交-易=网 t an pa ifa ng . c om （单独） |
全体 | 人 | 34 | 22 | 40 | |
| 女员工 |
人 內/容/來/自:中-國/碳-排*放^交%易#網-tan p a i fang . com (%) |
32 (100) |
21 (100) |
38 夲呅內傛莱源亍：ф啯碳*排*放^鲛*易-網 τā ńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ (100) |
||
| 男员工 |
人 (%) |
2 本+文`内.容.来.自：中`国`碳`排*放*交*易^网 t a np ai fan g.com (1.8) |
1 (1.0) |
2 (1.9) |
||
| 育儿休假复职率（单独） | ％ | 96.3 | 97.8 | 89.3 | ||
| 护理假休假人数（单独） | 人 | 0 | 3 | 1 | ||
| 享受早下班福利制度的员工人数（单独） | 人 | 68 | 91 | 112 | ||
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社会贡献活动支出额 本文@内/容/来/自:中-国-碳^排-放-交易&*网-tan pai fang . com （不包括政治捐款）※8 |
总额 | 百万日元 | 65 | 127 | 83 | |
| 捐款总额 | 百万日元 | 4 | 52 | 47 | ||
| 向其他各种社会贡献型事业支付的金额 | 百万日元 | 61 | 75 | 36 | ||
| G/企业管治 | ||||||
| 企业管治体系（单独） | 董事人数 | 人 | 7 | 9 | 9 | |
| 董事会成员兼执行董事人数 | 人 | 4 | 6 | 6 | ||
| 外部董事人数 | 人 | 2 | 2 | 2 | ||
| 女性董事人数 | 人 | 1 | 1 | 0 | ||
| 最年轻董事年龄 | 岁 | 58 | 49 | 50 | ||
| 最年长董事年龄 | 岁 | 71 | 72 | 76 | ||
| 董事平均年龄 | 岁 | 64 | 62 | 64 | ||
| 董事会会议召开次数 | 次 | 23 | 25 | 25 | ||
| 外部董事出席率 | % | 93.4 | 84.0 | 95.0 | ||
| 监事人数 | 人 | 5 | 5 | 5 | ||
| 外部监事人数 | 人 | 3 | 3 | 3 | ||
| 审计人员的雇佣年数 | 年 | 10 | 11 | 12 | ||
| 董事的基本报酬 | 百万日元 | 311 | 369 | 396 | ||
| 监事的基本报酬 | 百万日元 | 30 | 30 | 34 | ||
| CSR管理领域占比（合并） | 整体 | % | 76.1 | 67.3 | 63.8 | |
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在日本国内外的违法 本文@内/容/来/自:中-国-碳^排-放-交易&*网-tan pai fang . com 情况（合并） |
整体情况 | 件 | 0 | 0 | 0 | |
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在日本国内被公正交易委员会等 内-容-来-自；中_国_碳_0排放￥交-易=网 t an pa i fa ng . c om 行政机关勒令整改 |
件 | 0 | 0 | 0 | ||
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在日本国内受丑闻影响导致的 本/文-内/容/来/自:中-国-碳-排-放-网-tan pai fang . com 停工、停业 |
件 | 0 | 0 | 0 | ||
| 在日本国内因涉及合规方面的事故或事件而受到举报的刑事案件 | 件 | 0 | 0 | 0 | ||
| 在海外因价格卡特尔被揭发 | 件 | 0 | 0 | 0 | ||
| 在海外因行贿被揭发 | 件 | 0 | 0 | 0 | ||
| 在海外因其他违法行为被揭发 | 件 | 0 | 0 | 0 | ||
| 内部通报（含商讨）、内部举报件数（合并） | 件 | 16 | 22 | 106 | ||
| 在政治赞助、游说活动中支付的金额（单独） | 百万日元 | 0 | 0 | 0 | ||
※1 实施环保活动中期计划的网点数量：89家
国家工信部备案/许可证编号
