新职业“碳排放管理员”最难的事：帮助企业核算一个真实准确的碳排放数据

作为一名碳排放管理员，37岁的余思杨为碳管理划定“跑道”，主持和参与制定4项碳排放核算指南，成为碳管理专业新入职人员的“入职读本”。
 

10月6日，余思杨正抓紧时间为一家大型企业编制碳中和规划方案。此前，经过繁琐的碳排放数据摸底，他根据相关标准对企业开展了“碳足迹”核算。他需要借助这些数据，基于减排机制的优缺点和企业的偏好，帮助企业制定相应的减排目标和计划、碳汇采购方案。
 

2013年，余思杨从瑞典查尔姆斯理工大学硕士毕业，入职北京中创碳投科技有限公司，先后参与及主持编制了发电、电网、电子设备、机械设备制造4个行业的温室气体排放核算方法与报告指南。2016年，他和同事们开始利用积累的服务经验，为政府和企业提供碳排放“诊断+解决方案”的智库服务。
 

碳排放管理是一件技术含量较高的工作。比如，排放量是如何计算出来的、怎样认定、怎样减排，每个企业的计算方式各有不同；同时，碳排放的核算边界划定比较复杂，数据质量管理面临的挑战可能更多。

 

对于企业来讲，测算出一个准确的碳排放数据，就能有针对性开展碳排放权管理与碳交易能力建设，帮助企业增加碳资产的价值、降低减排履约成本，提升绿色低碳发展竞争力。
 

这些事情，都需要专业人士来做。因此，2021年，人社部正式将碳排放管理员纳入新增职业。
 

“我们核查相关企业的碳排放数据，主要包括能耗、原料、产品产量等核心生产数据，从中计算其在生产过程中所产生的碳排放量。这些数据是企业的经营机密，企业有很多顾虑。因此，我们需要说服企业，获取最真实的生产数据，帮助企业核算出一个真实准确的碳排放量数据。”
 

其中，能源消费数据是企业碳排放核算的关键数据。他们在核查一家钢铁企业时，企业一直拿不出能源消费的原始台账，这样就很难保障碳排放数据核算的真实、可靠。
 

除了数据“缺失”，更多企业是管理思路和方式上的数据“混乱”。“有一次，我们去到一家制砖企业，他们以单个砖块来计量核算。但每块砖的规格和重量都有差异，这样的数据不能获得我们的认可。”余思杨说，“我们就建议他们以吨来作为计量单位，这样的话，每生产一吨砖块所使用的能源是相对稳定的……站在企业角度，帮企业反复核算，这样的数据对企业的中长期发展有利，企业接受了我们推荐的这种碳核算方式。”