开工大吉！给碳中和新人的六条建议

 

很多新人对于碳中和岗位抱有不切实际的幻想，认为这个行业这么火，即使是什么要求都没有的新人岗位，也应该万元起步，上不封顶。结果一看，三五千的岗位也有不少，遂失望至极，觉得碳中和就是骗人的玩意。要知道，去年绝大部分行业都是人员严重溢出的状态，有多少有能力有经验的人才在转行碳中和，对于双碳新人岗，工资能高才怪了呢。

 

碳中和行业是缺人，但绝对不缺新人，所以新人岗位薪资水平相对其它行业并没什么差别，甚至会低一些。但中高级人才薪酬是跳涨的，也是未来三五年最为稀缺的，如果你能沉住气，能在短时间能快速成长，那么你的收入增长一定是大大高于其它行业的。所以对于工作机会，那几千块的工资差异对于今后的收益来说更不就不值一提，重点要看所去的公司能否给到你足够的成长机会。

 

趁年轻的时候要多努力

 

这个建议虽然适用任何行业，但目前最适合的还是碳中和行业。为什么最适合碳中和行业呢？因为碳中和行业算得上是最年轻的行业，人才特别是中高层次的人才需求大。其它成熟的行业大部分人才过剩，即使你能力很强也很难往上爬，而碳中和行业目前这些位置好多都是空着的。同样的努力，碳中和赛道的职业成长会比绝大多数其它成熟行业快。

 

但事实上现在的年轻人，至少我碰到的所有的年轻人，我觉得都不够努力，其中还不乏一些资质不错的。我最早是以一个翻译的身份入的行，但这不妨碍我在一年后成为韩国头部双碳公司的技术骨干。我是怎么从一个翻译变成技术骨干的大家可以自行脑补。我只想说现在的我非常感谢那时的我，没有那时疯狂的努力，就不会有现在的我。

 

我经常说这样一句话，假如你一生努力做事的能量值有100，那么要把80用在你刚加入工作的前三年，相信我，这会让你的职业成长更加高效和平顺。 内-容-来-自；中_国_碳_0排放￥交-易=网 t an pa i fa ng . c om